Herzlich Willkommen
in der Masterclass
Change Mastery

Die Ausbildung
zum professionellen
Change Manager FÜR

  • Manager
  • Führungskräfte
  • Unternehmer

Unternehmerischer Change bedeutet, die Ordnung aufzubrechen und an den richtigen Stellen aus den Angeln zu heben. Den Change zu managen ist das Gegenteil von Ungewissheit, aber immer dasselbe wie Vertrauen. Vertrauen in das eigene Können, der Kompetenz und damit dem Wissen:  alles wird gut. Dieses Wissen, sowie das Können und die Kompetenz vermittelt Ihnen Ingo Stefan in seiner Masterclass Change Mastery.

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DIE MASTERCLASS VEREINT ZWEI VORTEILE:

  • Die Entwicklung eines individuellen, tatsächlich zukunftsorientierten und somit strategischen Change Projekt Plans für Ihre operative Umsetzung.
  • Eine professionelle Ausbildung zum Change Manager für die MitarbeiterInnen Ihres Projekt Teams

Die Masterclass Change Mastery ist eine außerordentlich pragmatische Ausbildung, die sich nicht in der Theorie verläuft, sondern unmittelbar und individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst wird.

Inhalte der Masterclass

UNTERNEHMENS
STRATEGIE
ENTWICKLUNG

Am Beginn jedes Change-Prozesses gilt es, den Ist-Zustand zu hinterfragen, ein Zukunftsbild zu erarbeiten und diesem zu folgen. Wie dem Nordstern. Übersetzt heißt dies: eine Unternehmens-Strategie zu entwerfen. In der Masterclass lernen Sie, zielgerichtetes, prozesshaftes und digitales Denken zu entwickeln, Ziele zu definieren und Unternehmen auf Erfolgsrouten in einem digitalen Umfeld zu führen.

TOP 
LEADERHIP
SKILLS

Leadership ist mehr als Führung. Es ist die praktische Fähigkeit, Menschen und Teams systematisch zu entwickeln, von einem gemeinsamen Ziel zu überzeugen und dafür zu begeistern. Denn gemeinsam wird’s ein Stück weit einfacher. Sie lernen, Menschen zu führen anstatt zu managen, mit Einfühlungsvermögen ein positives Betriebsklima zu schaffen und andere auf Ihren eingeschlagenen Weg mitzunehmen. 

OHNE
ACTION 
KEIN WANDEL

Wer konsequent ins Tun kommt, wird erfolgreich sein. Wie das geht lernen Sie in der Masterclass. Praxisnah und praxisorientiert. Konsequenz bedeutet, einen (erfolgreichen) Weg in Richtung Zukunft fest entschlossen zu verfolgen und umzusetzen. Dazu braucht es Mut, Disziplin und die Bereitschaft, alten Ballast abzuwerfen. Sie lernen, mutig querzudenken, um Erfolg und Wachstum konsequent zu verfolgen. Nur wer Action ruft, kann irgendwann erfolgreich mit „it’s a wrap“ antworten. 

IN DIE
ZUKUNFT 
FÜHREN

Wer das Leben zu seinem Lehrer macht und ein Gespür für rasende Entwicklungen ebenso wie für schleichende Veränderungen entwickelt, legt ein stabiles Fundament für seinen Erfolg. Sie lernen, wie Sie Change Management zum Chancen Management machen, und Ihr Unternehmen strategisch in eine erfolgreiche Zukunft führen. 

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NACH DER Masterclass KÖNNEN Sie

 

  • Veränderungsprozesse zwischen Menschen und Organisation planen und umsetzen, und damit maßgeblich zu einer erfolgreichen Zukunft ihrer Organisation beitragen
  • Mit Widerstand umgehen und Change nachhaltig im Unternehmen etablieren
  • Die modernsten Change Management Methoden situativ richtig anwenden
  • Unterschiedlichsten Möglichkeiten und Methoden selbst bewerten. Damit sind die nicht mehr externen Meinungen und Tipps ausgeliefert
  • Digital denken, um zu erkennen, wann es sinnvoll ist, analoge Prozesse durch deren digitale Äquivalente zu ersetzen. Denn wer digital denken kann, weiß, wann die Digitalisierung und die damit einhergehenden Innovationen seinem Unternehmen einen Mehrwert bringen.

Das Training on the Job Prinzip

Training
on the Job
bedeutet

Das Erlernte wird sofort für Ihr Unternehmen angewendet. Kein Wissensverlust, weil zwischen Theorie und Praxis zuviel Zeit vergeht. Ihr Change Team erarbeitet Ihren konkreten Change-Projekt-Plan und entwickelt, vertieft und festigt dabei die erforderlichen Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen. Ein gewaltiger Vorteil für Sie und Ihr Unternehmen.

In Summe sparen sie sich durch den Know-how Aufbau Fehlentscheidungen, und damit auf lange Sicht Zeit, Energie und Kosten. Es ist eine außerordentlich pragmatische Ausbildung, die sich nicht in der Theorie verläuft, sondern unmittelbar und individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst wird. Zudem ersparen sich externe Berater und können durch die Eigenständigkeit Ihres Change Teams intensiver, fokussierter und schneller den Change managen.

 

Für wen ist
die Masterclass?

Change Management ist angewandtes Chancen-Management. Denn es geht um zukünftige Geschäftsmodelle — und ist somit Chefsache! Mit der Change-Management-Masterclass „Change Mastery“ werden daher in erster Linie Manager, Führungskräfte und Unternehmer angesprochen, die die gewaltigen Chancen des radikalen gesellschaftlichen Wandels für sich und ihre Organisation nutzen wollen. Die Masterclass eignet sich besonders für die vertiefende Qualifikation von Menschen mit Erfahrung im Projekt-Management. Vereinbaren Sie per Kontaktformular ein unverbindliches Vorgespräch, um offene Fragen zu klären.

VORGESPRÄCH VEREINBAREN 

FACTBOX

ZIELGRUPPE

Die Masterclass richtet sich vor allem an ManagerInnen, Führungskräfte und UnternehmerInnen. Sie eignet sich zudem besonders für die vertiefende Qualifikation von Menschen mit Erfahrung im Projekt-Management.


START

Ein Start ist jederzeit möglich. Die flexible Zeiteinteilung ermöglicht es Ihnen, den Verlauf an Ihre Wünschen und Zielen anzupassen. Vereinbaren Sie einen  unverbindlichen Info-Termin mit Ingo Stefan, um alle Details zu klären und Ihren Change zu starten.


FORMAT

Online, offline, hybrid – alles ist möglich und kann an Ihre Wünsche angepasst werden. Dies wird ganz einfach und unverbindlich in einem Vorgespräch geklärt. Egal für welche Art der Zusammenarbeit Sie sich entscheiden, Individualität und Flexibilität werden großgeschrieben


ERGEBNISSE

Nach der Masterclass haben Sie ein realsitisches Zukunftsbild, ein zukunftsfittes Geschäftsmodell, einen ausgearbeiteter Change Projektplan sowie ausgebildete Change Manager und damit Unabhängigkeit durch internes Change Knowhow

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DER Ablauf

  • ONLINE
  • OFFLINE
  • HYBRID 

Egal für welche Art der Zusammenarbeit Sie sich entscheiden, auch hier wird Individualität und Flexibilität großgeschrieben. Das 3X3 des Change Management enthält 9 Seminare, die innerhalb eines Jahres durchgeführt werden. Je nach den verfügbaren Ressourcen kommt Ingo Stefan direkt zu Ihnen; ganz egal ob in Ihre Firma, ein Seminarhotel oder auf die Alm. Oder Sie entscheiden sich für die online Variante, und sparen so Reisekosten und Aufwand.

FOLGENDE METHODEN KOMMEN DABEI ZUM EINSATZ 

  • Seminare
  • Workshops
  • Trainings
  • Klausuren
  • Coachings
  • Reflexionssettings
  • Theorie-Einheiten
  • Keynotes

„Wer glaubt, fertig
ausgebildet zu sein ist eingebildet.“

Ingo Stefan 

  • Sehr praktisch gehaltene Fortbildung! Daraus nehme ich einiges mit für meinen Arbeitsalltag. Der Vortragende wusste extrem viel. Man merkte seine Erfahrung. Toll, wie er immer wieder auf den Transfer in die Praxis eingegangen ist. Besser gehts nicht. Herzlichen Dank.

    Feedback Seminar „Offene Jugendarbeit“
  • Ingo Stefan ist aus meiner Sicht eine große Bereicherung für die Wissensvermittlung.

    Feedback Führungskräfte-Lehrgang
  • Herzlichen Dank für das wirklich sehr interessante Seminar. Die Buchtipps bzw. die weiterführenden Links waren sehr hilfreich.

    Martin Netzer, MSC
    Bürgermeister Gemeinde Gaschurn
  • Ich möchte mich für die 3 Tage bedanken.

    David Weiss
    Seminar Rhetorik 1, TherMilAk
  • Danke für die gute Führung durch das Seminar. Es hat so richtig Spaß gemacht und brachte mir einiges. Die Früchte und das Erlernte aus dem Seminar werden wir wohl erst viel später und wahrscheinlich unbewusst ernten und anwenden.

    Mag. Christoph Zimmerbauer
    Abteilungsleitung Österreichisches Bundesheer
  • Ich habe eigentlich nur Positives zu diesem Training zu sagen, in allen Belangen: Zeit, Pause, Wissen des Vortragenden, interessante Aufbereitung, etc. Normalerweise versuche ich konstruktive Kritik zu finden, allerdings ist dies bei einem sehr gut abgehaltenen Kurs gar nicht so einfach.

    Roman Bumberger, Magna Steyr
    Webinar "Arbeiten mit Zielen"

Ingo Stefan hat

77 Lehrgangsabschlüsse begleitet
76 unterschiedliche Seminare im Angebot
9 Jahre Erfahrung als Lehrender
4 Masterarbeiten begleitet

INGO STEFANS LEHRAUFTRITTE

  • Donau-Universität Krems
  • Fachhochschule FH Joanneum
  • Pädagogische Hochschule Wien
  • Pädagogische Hochschule Kärnten
  • Theresianische Militärakademie
  • Landesverteidigungsakademie
  • Alpenverein Akademie

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