Strategie X Leadership X ACtion >> Zukunft

Der Wandel ist gekommen um zu bleiben. Er ist verlässliche Konstante; offensichtlich und gut versteckt zugleich. Zukunft wird
so zu einer Entscheidung. Jeden Tag. Was es dafür braucht:
Neues strategisches Denken und wegbereitendes Leadership für
Unternehmer und Führungskräfte.
Ingo Stefan ist Ihr Impulsgeber, Sparing Partner und Co-Pilot für strategisches Change Management, um den Wandel erfolgreich und mit Leichtigkeit zu meistern.

Angebote und Formate

inspiration
Die Keynote

Mit dem richtigen Mindset wird der Wandel für Unternehmer und Führungskräfte so attraktiv wie Freibad Pommes für ein Kind. Ingo Stefans Impulse challengen die Einstellung gegenüber Veränderung: weg von Ohnmacht hin zu Offenheit. Mit viel Know-how zu Strategie, Leadership und Umsetzung ebnet er humorvoll und charmant ehrlich den Weg zu Aha-Erlebnissen. Der Wandel auf der Bühne bringt Offenheit, Verständnis und Motivation – der perfekte Dreiklang und Weichensteller für erfolgreichen Change.

Ingo Stefan erklärt den Radical Change bei einer Hagebau Vorstandsverantaltung

ZUR KEYNOTE

 

 

Kooperation
der change workshop

Ins Tun zu kommen. Nichts ist so schwer und einfach zugleich. Hinzu kommt: Unternehmerischer Wandel gelingt am einfachsten, wenn die Beteiligten in dieselbe Richtung steuern. Der Change Workshop schlägt beide Fliegen mit einer Klappe. Man kommt ins Tun und hat ein gemeinsames Ziel vor Augen. Den ersten Schritt in Richtung Change gemeinsam zu gehen birgt ungeahnte Chancen: es spart Zeit, Kosten und Überzeugungskraft. Kurz: der Workshop ebnet den Weg für alle weiteren Aktivitäten.

Masterclass Chang Mastery - Den Wandel meistern lernen

workshop anfragen

 

TransformAtion
DIE change Masterclass

Erklärtes Ziel von Ingo Stefan ist: „Meine Kunden dürfen mich irgendwann nicht mehr brauchen. Das ist der Fall, wenn Sie den Change selbst managen können“. Dies lernen Unternehmer, Führungskräften und Change Teams in der Masterclass Change Mastery, um den Wandel strategisch, zielgerichtet, konsequent und letztendlich eigenständig zu meistern. Denn: der Wandel bleibt. Berater sollten aber keine Konstante in Unternehmen darstellen. Berater sind nicht gekommen, um zu bleiben. Denn dann wären sie ja Angestellte.

ZUR CHANGE masterclass

ZUFRIEDENE KUNDEN
3 abgeschlossene Studien
1008 Stunden Coaching
6500 Menschen begleitet
14 Jahre Erfahrung im Change Management
8 Jahre als Forscher in Automobil & Weltraumindustrie

Noch nicht das,
wonach Sie suchen?
weitere
angebote
von
Ingo Stefan 

  • 1:1 Change-Tag für Führungskräfte
  • 1:1 Change-Tag für Unternehmer
  • Impulsvortrag in Vorstandssitzungen
  • Klausuren / Seminare / Trainings
  • Live Online-Studio Speech
  • Webinare und Online-Sessions
  • Transformation Talk
  • Podiumsdiskussionen
  • Kamingespräche
  • Interviews und Podcasts
  • Bücher und Fachartikel
  • Change Award

„Romantiker bauen Luftschlösser.
Change Manager bauen die Zukunft „

Ingo Stefan  

  • Vielen herzlichen Dank nochmals für das großartige Seminar. Es hat mir riesige Freude gemacht, und Ihr Stil, Energie und Motivation, als Vortragender ist bemerkenswert.

    Bis zum (hoffentlich) nächsten Mal!

    Univ. Prof. Dr. Alexander Brandl, CHP
    Environmental and Radiological Health Sciences Colorado State University
  • Wirklich beeindruckt bin ich von deiner Hartnäckigkeit uns “auf Spur zu halten”, um zu Ergebnissen zu kommen.

    Markus Seunig, Präsidiumsmitglied LJB
    Moderation zur Veränderung der Geschäftsordnung
  • Ich möchte mich bei dir nochmals für die gute Gestaltung der Klausurtage bedanken. Du hast es geschafft, unser Team mit all den unterschiedlichen Persönlichkeiten miteinander ins Arbeiten zu bringen. Jede/r konnte sich mit den Ideen einbringen und diese Vielfalt hast du mit uns auch wieder auf den Boden gebracht!

    Mag. Martina Pusterhofer
    Leitung pädagogisch-therapeutisches Team der Barmherzigen Brüder Pflegezentrum Kainbach
  • Ingo Stefan verkörpert die Veränderung: In seinen Inhalten, Thesen sowie als Sprecher auf der Bühne. Manchmal radikal. Aber immer am Punkt!

    Gregor Jasch
    Bestseller Autor
  • Ich habe mittlerweile gehört, dass dein Workshop und du EXTREM gut angekommen seid :-). Also, nochmals herzlichen Dank für dein Engagement!

    Erika Saria-Posch
    Organisation Zukunfskonferenz

Strategisch in die Zukunft führen:
Leadership im Wandel

Wegbereitendes Leadership geht über Fachkompetenzen, Erfahrungen und Management Skills hinaus. In Zeiten von Veränderung, in denen Mitarbeiter unsicher sind, die Richtung noch nicht klar und der Ausgang ungewiss ist braucht es kein Management. Dann braucht es Leadership. Im Wandel strategisch in die Zukunft führen lernen – das ist Teil der Masterclass Change Mastery.

Ich will Leadership lernen

„Die Zukunft ist unvermeidbar.
Mach was draus! „

Ingo Stefan  

Der mit
dem
Change
tanzt

Durch seine drei Studienabschlüsse, die fundierte Berufserfahrung mit Zukunftstechnologien in der Automobil- und Weltraumtechnik, zahlreiche Lehraufträge an mehreren Akademien und Hochschulen, sowie seine langjährige Erfahrung im Change Management schafft Ingo Stefan als Vortragender und Berater einen enormen Mehrwert für seine Kunden. Ingo Stefan selbst ist ein lebendes Beispiel dafür, wie man den Wandel meistert. Sein Leben ist geprägt von Veränderungen. Einige dieser Veränderungen hat er sich selbst ausgesucht, andere haben sich ergeben. Er hat schnell gelernt, die Wurzeln dieser Veränderungen und das System dahinter zu analysieren und sich damit beschäftigt, warum Veränderungen passieren und wie Wandel funktioniert. Ausgehend davon hat er sich ein hehres Ziel gesetzt: Veränderungen lenken und den radikalen Wandel meistern. All seine geballte Berufs-und Lebenserfahrung bringt er in seine Change Management Projekte mit ein.

Wie es dazu kam

GründE für Change Management

 

  • Veränderte Marktbedingungen & Wettbewerbsumfelder
  • Technologische Fortschritt
  • Effizienzsteigerung
  • Anpassung der Organisationsstruktur
  • Änderung der Unternehmenskultur
  • Gesetzesänderungen
  • Mergers & Übernahmen
  • Trends und Kundenanforderungen
  • Risikomanagement

Ingo Stefan. Gehört. Gesehen. Gelesen.

>> Das Bestseller ebook als Buch

60 IDEEN VON EXPERTEN, DIE DICH UND DIE WELT VERÄNDERN

Ein Auszug aus dem Erfolgs-eBook „93 Ideen von Speakern, die dich und die Welt verändern“ als Buch. Wer nach wie vor lieber ein richtiges Buch in Händen hält, findet die Ideensammlung des erfolgreichen eBooks als gedruckte Version mit 60 ausgewählten Artikeln.

Buch 60 Ideen die dich und die Welt verändern
>>   Mit Beitrag von Ingo Stefan, um den Wandel zu meistern

>> Der Amazon Bestseller

93 IDEEN VON SPEAKERN, DIE DICH UND DIE WELT VERÄNDERN

Wertvolle Anregungen für Business und Privatleben von 93 Vor- und Querdenkern.
Der Textbeitrag „Radical Change“ von Ingo Stefan ist – wie nicht anders zu erwarten war – im Themenfeld Digitalisierung & Zukunft des eBooks zu finden.

Das Buch mit 93 Ideen die dich und die Welt verändern
>>   Mit Beitrag von Autor Ingo Stefan

>> Die Theorie zum Modell 

DAS RADICAL CHANGE MODELL DES GESELLSCHAFTLICHEN WANDELS

Die wissenschaftliche Herleitung und Handhabung eines theoretischen Modells zur Thematisierung des gesellschaftlichen Wandels, um diese turbulente Herausforderung als Chance zu begreifen und erfolgreich zu meistern. Das Buch macht klar. Jetzt ist die perfekte Zeit für Change!

Das Radical Change Modell des gesellschaftlichen Wandels
>>   Die wissenschaftliche Theorie zum Radikal Change
06


>> Das Buch zum Thema Change Management

CHANCE CHANGE 

„Menschen, die etwas verändern möchten brauchen Menschen, die sie dabei unterstützen , sich selbst zu verändern damit sich etwas verändert.“ 

Ingo Stefan steht Ihnen bei Ihrem Wandel zu Seite. Wie? Einen guten Überblick darüber gibt dieses Buch mit Infos über seiner Keynote, der Masterclass  und Arbeit als Change Manager. Inklusive ersten Lösungsansätzen für einen erfolgreichen Wandel. Das Buch ist als Download erhältlich oder als Print-Version mit einem Klick kostenfrei bestellbar. 

>> BUCH KOSTENFREI ZUSENDEN

„Mit dem Change ist es wie mit Sonnenaufgängen:
Wer nicht früh genug aufsteht, verpasst alles.
Die meisten Organisationen verschlafen
die besten Chancen.“

 

Ingo Stefan 

AUSZEICHNUNGEN & EHRUNGEN
wagen sie mit Ingos Stefan das Abenteuer change
>>   Wagen Sie mit Ingos Stefan das Abenteuer Change